Le 12 février 2024, les 3 syndicats ont présenté leurs contre-propositions à la Direction lors de la 3ème réunion de NAO 2023. La délégation CGT y a porté les revendications votées en Assemblée Générale par 80 salarié.e.s. Échéances NAO 2023 […]
Nous invitons tous les salariés à nous rejoindre en Assemblée Générale le 6 février 2024 pour discuter du montant et de l’usage de l’enveloppe proposée par la Direction pour les augmentations de personnel 2023. Cette nouvelle AG sera aussi l’occasion […]
Nous invitons tous les salariés à nous rejoindre en Assemblée générale le 23 janvier 2024 à 12h30 pour discuter ensemble des revendications que nous souhaitons défendre dans les Négociations Annuelles Obligatoires (NAO), à la lumière notamment des constatations d’expertise sur […]
Des NAO en pause, dans l’attente d’un budget pour les augmentations 2024 À l’ouverture des NAO 2023,le 26/09, la CGT a exposé à la Direction les thèmes de négociations discutés en Assemblée Générale ayant réuni 60 salariés : 1. Rémunérations, […]
Un début de NAO positif Ce 21 septembre, nous étions près de 60 à l’Assemblée Générale de rentrée organisée par la CGT Magellium-Artal, qui avait pour principal objectif de discuter et préparer ensemble la réunion de démarrage des Négociations Annuelles […]
Le mois de septembre est arrivé et avec lui, un calendrier chargé puisque deux négociations importantes sont en cours ou à venir : l’ouverture des Négociations Annuelles Obligatoires (NAO), rendez-vous annuel pour négocier les questions relatives aux salaires, aux conditions […]
Le 15/06 avait lieu la plénière de la Direction initialement prévue il y a 6 mois, en décembre, suite à la pétition signée par 130 salariés. Nous présentons ici nos bilans et perspectives pour la suite. Bilan de la plénière […]
Suite à l’annonce du jeudi 15/06 à 17h comme nouvelle date de plénière (initialement prévue le 06/12/2022), nous rappelons dans ce tract les demandes exprimées à travers la pétition, signée par 130 salariés et remise à la Direction le 03/11/2022. […]
Trois mois et une pétition plus tard, les préoccupations des salariés laissées sans réponse En octobre 2022, près de 6 mois après leur ouverture, se clôturaient les NAO débouchant sur un PV de désaccord et des mesures unilatérales de la […]
Un premier pas suite à la pétition La pétition déposée le 3 novembre à l’initiative d’un collectif de 72 salariés se veut l’expression commune de nos préoccupations concernant : la nécessité d’une revalorisation équitable des salaires dans un contexte exceptionnel […]
